Discord 是一种用于即时消息传递、聊天、音频会议和视频会议的在线服务。
科技行业的许多公司最近都经历了大规模裁员，特别是一些公司在疫情期间规模变得太大。 Discord 首席执行官 Jason Citron 现在在一封内部电子邮件和相关全体会议中宣布，该公司也将不得不告别 17% 的员工。鉴于公司目前的规模，约有170名员工。
注重效率和盈利能力
Citron 表示，近年来该公司增长过快，导致效率较低。去年8月，已有4%的员工被解雇。 Citron 不必太担心公司的财务问题，而应该采取更多措施来提高盈利能力，并确保让更多用户重新获得服务。电子邮件全文如下（来自The Verge ）。
大家好，
我想根据全公司会议讨论的内容来解释一些背景。
今天，我们做出了一个不幸且艰难的决定，将 Discord 的员工人数减少 17%。现在，我们告别了 170 名才华横溢的同事。这不是我们轻易做出的决定，但我们相信从长远来看，这将使我们能够更好地服务我们的用户、我们的公司和我们的使命。
我们现在在哪里以及我们是如何到达这里的
近年来，我们公司发生了显着的变化和发展。我们都应该为我们共同取得的成就感到自豪，帮助数百万使用 Discord 的人每天与朋友共度时光。
与此同时，我们也必须面对一些严峻的现实。自 2020 年以来，我们发展迅速，员工规模扩大了 5 倍。结果，我们开始承担更多的项目，而我们的工作方式变得效率更低。
如今，越来越明显的是，组织需要集中注意力并改进合作方式，以提高组织的敏捷性。这有效地触发了裁员的决定。尽管很困难，但这使我们处于最佳位置，可以继续建立一家强大的、盈利的公司，为我们的用户提供优质的产品，并在未来几年支持我们的使命，我相信您可以做到。
接下来会发生什么？
我相信你们都期待着看到这对你们意味着什么。
– 每个人都会在太平洋时间上午 10:30 之前收到一封电子邮件。您的电子邮件将告诉您您的雇佣关系是否受到此次裁员的影响。
– 领导者将于太平洋时间上午 11 点与离职团队成员会面，讨论后续步骤
– 我们将于今天下午 1 点为所有剩余员工重新召开会议。 PT讨论未来计划
如何体贴同事
对我来说非常重要的是，我们在这个困难时期为即将离职的团队成员提供支持，并为他们过渡到未来的就业提供正确的启动支持。为此，我们为您提供：
– 5 个月的工资（加上在 Discord 工作每年 1 周的额外工资）
– 支付5个月的连续福利
– 3个月再就业支持服务
– 作业转移计划于 2024 年 2 月 1 日进行
– 继续使用 Modern Health 直至 2024 年底等。
最后，我们谨向那些离开我们的人们表示最深切的谢意。 Discord 之所以变得更好，是因为您的贡献以及您为我们的用户、我们的公司和彼此服务的热情。谢谢你所做的一切。
与你尊敬的同事说再见是非常困难的，他们中的许多人已经成为朋友。我们希望，与我们的产品合作和使用将有助于维持甚至加强超越特定位置“墙壁”的联系。
在这个特别困难的时期，让我们照顾好自己和彼此。
杰森
