Microsoft 引入了影响员工评价的新内部实践。他们的表现将根据他们对安全问题的贡献程度进行评估。在一份内部备忘录（来自The Verge ）中，人力资源总监 Kathleen Hogan 提醒所有员工，安全现在必须成为所有员工的首要任务。
因此，当面临需要妥协的决定时，安全永远应该放在第一位。不遵守规定的人将被排除在未来的晋升、绩效加薪和奖金之外。这尤其应该激励部门经理将安全主题放在议程的首位。
数据安全方面从一开始就应该是项目的核心。这是我们履行对利益相关者责任的唯一途径。因此，安全方面将在全球范围内用于内部人员评估。最终，一切都需要不仅仅是勾选一个框，并确保安全主题处于公司文化的首位。
